Meta、AIで休職者を不公平に解雇対象にしたとして提訴

Metaの元従業員26人が、同社がAIツールを使って休職中の従業員を不当に狙い、レイオフ（解雇）を実施したとして提訴しました。
原告側は、社内の複数のAIツール群が収集したパフォーマンスデータを基に解雇対象者を選定したと主張しています。
一方で、親の育児休暇や医療上の休暇を取っている従業員を、順位付けの対象から除外しなかったとも指摘しました。
その結果、保護される休暇を取得した従業員が、他の従業員に比べて解雇に選ばれやすくなったと訴えています。
原告側は、スコアリングが休暇の取得を考慮せず、休暇を取得したこと自体が不利に働いた可能性があるとしています。
訴状はdocumentcloudに掲載され、報道はReutersが先行して伝えていました。

参照元：2026/07/15 「Meta accused of using biased AI targeting for mass layoffs」 https://www.theverge.com/tech/965486/meta-lawsuit-former-employees-ai-layoffs