MetaがAIで解雇対象を不当に選別したとして提訴

Metaの現職・元社員26人が、AIシステムが障害や病気休暇中の社員を解雇の対象として不当に狙ったとして連邦裁判所に提訴しました。
訴状は米カリフォルニア州オークランドの連邦地裁に月曜付で提出されました。
原告側は、同社が大規模レイオフの対象者を選ぶ際に、AIを用いた仕組みと生産性指標を組み合わせたと主張しています。
また、AIのトークン使用データが選定に影響した可能性があるとして、データの偏りがあったと訴えています。
原告は、障害を持つ人や医療目的の休暇を取っていた人が、他の社員よりも不利に扱われたとしています。
Metaは訴えの内容に対し、現時点で反論したとする記載はこの情報にはありません。

参照元：2026/07/15 「Meta sued by 26 employees who say its AI systems targeted workers on medical leave for layoffs」 https://thenextweb.com/news/meta-lawsuit-ai-layoffs-medical-leave-disability