シリコンバレーのテック企業で、AIを理由に中間管理職を削減する動きが広がっています。
労働者らは、AI主導の組織再編によりメンタリングや支援、昇進の道筋が損なわれていると指摘しています。
報道によりますと、企業はAIへの投資を拡大する一方で人員を削減し、運用効率を高めるとして管理職層の縮小を進めています。
具体例として、暗号資産取引所のCoinbaseは先週、従業員の14%を削減し、最小限のマネジメントで成果を出せるという姿勢を示しました。
Coinbaseに加え、Amazon、Block、Metaなどもこの1年で、管理層の削減を目的に数万人規模のレイオフを実施したとされています。
各社は「AIにより少人数でも業務が可能になる」として、不要な管理や官僚的な手続きを減らす方針を掲げています。
その結果、管理職が担ってきた育成機能が弱まり、キャリア形成に影響が出ているという声が出ています。
参照元：2026/05/15 「‘I didn’t want to be the guinea pig’: inside tech’s AI-fueled manager purge」 https://www.theguardian.com/technology/2026/may/15/ai-manager-purge-tech
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