ボストンカレッジの研究者Geoffrey Sanzenbacher氏は、AIの職場影響を調べる研究で、55歳以上の離職率が高まっている可能性を示しました。
CNBCによると、ChatGPTの登場以降、AIにさらされやすい職種で働く55歳以上の人々が、以前よりも仕事を離れる割合が増えています。
これまでAIと雇用の議論は主に新卒や若年層に向けられていましたが、同氏の分析は高齢の労働者にも注目すべきだと指摘しています。
また、研究は特にAIの影響を受けやすい職種で変化が目立つことを示しており、今後は年齢や職種の観点で対策が必要になる可能性があります。
参照元：2026/07/14 「AI is ending older workers’ careers early, and it is coming for the well-paid ones first」 https://thenextweb.com/news/ai-older-workers-careers-cut-short-research
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